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Unternehmensberatung GmbH

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Personalwirtschaft / SAP R/3 / HCM


SAP-Softwaremodule für die Personalwirtschaft sind sehr leistungsfähig. Durch optimale Anpassung an Ihre schon bestehenden Lösungen ergeben sich für Sie neue Perspektiven in Bereichen der Zeitwirtschaft sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Wir bieten Ihnen:
  1. - Umstellung Ihrer Software auf SAP
  2. - Einbindung Ihrer SAP-Anwendung in beliebige Zeiterfassungssysteme
  3. - Integration aller SAP-Module in Ihr Netzwerk
  4. - Programmierung von Auswertungen in ABAP/4
  5. - Auswertung Ihrer Stamm- und Zeitdaten sowie Daten der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  6. - Schulung für Sie und Ihre Fachabteilung


Personalwirtschaft bzw. Human Resources (HCM) ist eine ständig komplexer werdende Selbstverwaltungsaufgabe eines jeden Unternehmens, die nur mit hervorragender EDV und gut geschulten Mitarbeitern bewältigt werden kann.

systron bietet umfassenden Service im HCM-Bereich unter Verwendung von SAP R3 als einer Alternative unter mehreren Lösungswegen.
systron liefert kundenindividuelle Lösungen und Schulungen für alle Hauptmodule im HCM-Bereich.:
  1. - Personaladministration (PA)
  2. - Personalabrechnung (PY)
  3. - Personalorganisation (PD)
  4. - Zeitwirtschaft (PT)
  5. - Leistungslohn (LL)

systron hat sich auf die Einführung neuer, sowie Wartung und Betreuung laufender EDV-Systeme spezialisiert.
systron programmiert für Sie Schnittstellen vom HCM-Bereich zu externen Anwendungen, egal ob Individualsoftware oder Standardanwendungen wie z.B. MS Office oder das Erstellen von HCM-Auswertungen z.B. mit ABAP/4.
systrons Rundum-Service beinhaltet auch Schulungen und Workshops:
  1. - speziell auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmt
  2. - an den mitgebrachten Voraussetzungen der Teilnehmer ausgerichtet
  3. - praxisbezogen, konkret und damit effektiv

Die Voraussetzungen und Anforderungen, die die Mitarbeiter des Kunden und sein Computersystem mitbringen, werden vorab ermittelt, um dann den Schwerpunkt einer Schulung individuell zu setzen. Als Teilnehmer kommen in Betracht:
  1. - Personalorganisatoren
  2. - Systembetreuer
  3. - Programmierer

Themen der Schulungen und Workshops:
  1. - spezielle Techniken im Customizing (Schemen und Regeln)
  2. - LCP (Releasewechsel)
  3. - Programmierung im HCM

Bei den Workshops und Schulungen wird besonderen Wert auf den kundenindividuellen Praxisbezug gelegt.
Beispielsweise wird bei der Schulung im Customizing u.a. gezeigt, wie bei verschiedenen Lohnarten kundenindividuelle Einstellungen im SAP/HCM-Bereich vorgenommen werden.

Oder bereiten Sie einen Releasewechsel durch einen Workshop vor!
  1. - Einführung Ihrer Mitarbeiter in die Thematik durch einen unserer Spezialisten
  2. - gemeinsame Erarbeitung der ersten Lösungsansätze vor Ort (kundenspezifisch)
  3. - Durchführung der Umstellung nach Kursende durch Ihre eigen Mitarbeiter

Einen so unmittelbaren Nutzen können Sie selten aus Schulungsveranstaltungen ziehen, die oft zu abstrakt gehalten sind oder nicht genügend nach den unterschiedlichen Vorkenntnissen der Teilnehmer und deren Einsatzbereich differenzieren.

Und nicht jede Schulung, die für einen Programmierer oder Systembetreuer geeignet ist, kann auch einem Personalorganisatoren weiterhelfen und umgekehrt. Der Schwerpunkt einer Schulung muss sich daher nach den Vorkenntnissen seiner Teilnehmer und den kundenspezifischen Anforderungen richten. Für systron misst sich der Schulungserfolg an dem, was Ihre Mitarbeiter an Fähigkeiten mit nach Hause nehmen, die dann in Ihrem Unternehmen unmittelbar zur Anwendung kommen.

Wenn Sie besondere Schulungswünsche haben, so sprechen Sie uns an!